蚌投集團(tuán)成立于1994年5月，注冊(cè)資本30億元，為蚌埠市政府所屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司。業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)，全資和控股子公司36家，其中上市公司2家。截至2024年12月末，總資產(chǎn)532億元。擁有博士后科研工作站3個(gè)，在站博士后7人。擁有省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃項(xiàng)目入選者3人次、省戰(zhàn)略性領(lǐng)軍人才6人次。
為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，廣納英才，蚌投集團(tuán)擬面向各大高校公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
蚌投集團(tuán)下屬子公司共計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生3名。具體崗位及任職資格條件見(jiàn)附件《2025年蚌投集團(tuán)子公司校園招聘崗位一覽表》。
二、基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.任職要求：碩士研究生30周歲及以下（1995年10月及以后出生）；
6.校園招聘崗位須滿(mǎn)足對(duì)應(yīng)崗位的最低學(xué)歷要求；
7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得招錄
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.其他不適宜招錄的情形。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、工作安排
本次校園招聘將采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結(jié)合方式，“線(xiàn)上”采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)蚌投集團(tuán)網(wǎng)站、人才集團(tuán)公眾號(hào)、合肥工業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、安徽大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。“線(xiàn)下”參加合肥工業(yè)大學(xué)和安徽大學(xué)秋季招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷。具體工作安排如下：
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月16日9:00-11月9日17:30
2.筆試：11月中下旬
3.面試：12月中旬
4.體檢、考察：12月下旬
5.發(fā)放入職通知：2026年1-3月
本次校園招聘由人才集團(tuán)統(tǒng)一開(kāi)展，具體負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等工作，簽訂就業(yè)協(xié)議及入職手續(xù)等流程由相關(guān)子公司辦理。
四、報(bào)名方式
本次線(xiàn)上報(bào)名請(qǐng)關(guān)注蚌投集團(tuán)官網(wǎng)（http://m.wzhcl.com/），應(yīng)聘聘者請(qǐng)登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bbrcjt.pzhl.net/index.php），點(diǎn)擊蚌投集團(tuán)招聘鏈接，填寫(xiě)應(yīng)聘信息，并上傳以下材料掃描件（每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位）：
1.身份證、自大學(xué)本科起各階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；
2.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明）；
3.有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交：相關(guān)證書(shū)證明掃描件。
五、簡(jiǎn)歷篩選與資格審查
報(bào)名時(shí)間截止后，對(duì)應(yīng)聘人員得有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)進(jìn)行審核，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的候選人將通過(guò)短信及郵件方式通知。資格審查貫穿校園招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消選聘資格。
六、筆試與面試
報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，低于該比例取消該崗位招聘。筆試和面試通知將通過(guò)電話(huà)及短信方式通知。
（一）筆試：筆試聘請(qǐng)專(zhuān)家組命題。
（二）面試：面試的形式為半結(jié)構(gòu)化面試。按照筆試成績(jī)由高到低確定筆試人員。如有入圍面試人員放棄面試的，可按照筆試成績(jī)遞補(bǔ)入圍面試人員。
七、成績(jī)合成
（一）計(jì)算公式
綜合得分=筆試得分*40%+面試得分*60%；
（二）合成方式
成績(jī)合成時(shí)，線(xiàn)下筆試、綜合面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)最終成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試得分高者優(yōu)先）。
八、體檢與考察
體檢工作需在指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及在校期間學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)。崗位考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，體檢考察遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
九、公示與錄用
根據(jù)體檢與考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后，在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序由招聘單位與擬錄用人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。錄用人員名單公示結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘由蚌投集團(tuán)牽頭組織實(shí)施，人才集團(tuán)具體落實(shí)，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，蚌投集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，有關(guān)招聘事項(xiàng)由蚌投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0552-3183027
監(jiān)督電話(huà)：0552-3183873
附件：2025年蚌投集團(tuán)子公司招聘計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.xlsx
